4 Marzo 2018

Management, Motivazione e Performance

Performance management e motivazione: individuazione dei risultati attendibili e desiderati, orientamento al risultato, energia per sviluppare e mantenere un incremento della performance, valorizzazione della motivazione, abbattimento delle convinzioni limitanti, stimolazione della peack performance.

Performance management e motivazione: i punti salienti dell’intervento

  • Analisi dei bisogni e delle potenzialità
  • Riconoscimento delle strategie funzionali e disfunzionali
  • Costruzione di un immagine realisticamente vincente
  • Valutazione delle resistenze al cambiamento
  • Costruzione e manutenzione di strumenti target
  • Confronto sui successi ottenuti e ottenibili

A chi è rivolto il corso di performance management?

  • Studenti, Sportivi, Professionisti, Manager

Se fossi interessato, compila qui il form dei contatti e inviami un messaggio. Verrai ricontattato con immediatezza. Ecco qui infine la mia biografia.