TEAM BUILDING E TEAM COACHING: costruzione del gruppo di lavoro, costituzione dell’identità di gruppo, ridefinizione del gruppo di lavoro, gestione della conflittualità, acquisizione della capacità di definire e condividere obiettivi chiari, comuni e condivisi, potenziare la comunicazione nel team, acquisire strategie orientate al successo e all’approccio collaborativo, gestione delle risorse, management, motivazione e performance.
Quali sono i punti salienti dell’intervento di team building e team coaching?
- Analisi della domanda e del distress
- Analisi delle dinamiche di gruppo e degli stili
- Condivisione degli obiettivi strategici
- Individuazione degli strumenti esperienziali idonei
- Utilizzo del Format selezionato Indoor / Outdoor
- Feedback, consapevolezza del cambiamento e valutazione dei risultati
A chi è rivolto?
- Aziende, Enti e Organizzazioni che vogliono costituire, riorganizzare, gestire il proprio team; creare un clima efficace e collaborativo abbattendo il distress e le difficoltà comunicative.
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